Bewerbungen von Fachkräften erhalten die zu Ihrem Unternehmen passen

Endlich können Sie Ihre ihre offenen Stellen besetzen.
Wir helfen Handwerks- und Pflegeunternehmen bei der Gewinnung von Fach-und Führungskräften durch digitales Recruiting.

Ø 4.9 / 5 Sterne auf Basis von 24 Rezensionen
5/5

DIE 3 HÄUFIGSTEN PROBLEME DURCH DEN

FACHKRÄFTEMANGEL

Überlastung der Mitarbeiter

Durch die geringe Kapazität im Team wird die Arbeitslast extrem groß pro Kopf. Dadurch resultierende Ergebnisse sind Überlastung der Mitarbeiter, viele Überstunden, aufgeschobener Urlaub, unzufriedene Mitarbeiter und ein erhöhter Krankenstand innerhalb des Betriebs.

Wettbewerbsnachteil

Veraltete und teure Methoden wie Stellenportale, Personaldienstleister oder Headhunter bringen nicht die gewünschten Ergebnisse. Immer mehr Betriebe werden auf unsere D-A-T Methode aufmerksam und sichern sich die Pole Position.

Bremse im Wachstum

Fehlende Planbarkeit bremst das Wachstum. Durch die erhöhte und stetig steigende Nachfrage im Dienstleistungssektor sind verlässliche Fachkräfte der Entscheidende Kraftstoff. Durch einen Mangel müssen Aufträge abgelehnt werden und der Umsatz geht direkt an die Konkurrenz.

Der Arbeitsmarkt hat sich 
stark verändert

63% der Unternehmen

In Deutschland nutzen soziale Medien für Stellenausschreibungen

90% der Arbeitssuchenden

Nutzen ihr Smartphone für die Arbeitssuche und 20% der suchenden bewerben sich auch für eine Stelle mit dem Smartphone.

Ca. 27 Tage

Dauert es bis ein Mitarbeiter/in eingestellt wird. Die besten Fachkräfte sind schon nach 10 Tagen weg.

75% passiv

Wie bereits erwähnt sind die meisten Fachkräfte und Mitarbeiter passiv unterwegs und bewerben sich nicht aktiv.

Die Lösung:
Unsere effektive D-A-T Methode

Wir erreichen wechselwillige Fachkräfte aus Ihrer Region und motivieren diese, sich bei Ihnen zu bewerben.

01

Schritt 1. Sichtbarkeit

Im ersten Schritt müssen wir die Aufmerksamkeit der Fachkräfte bekommen. Wir zeigen Ihre Stellenanzeige durch unsere Werbeanzeigen-Strategie den Leuten, die sich aktiv und auch passiv sehr wahrscheinlich für die vakante Stelle interessieren.

03

Schritt 3. Einstellen

Im dritten Schritt werden die Bewerberanfragen für Sie  vorqualifziert, wodurch sinnlose Bewerbungsgespräche vermieden werden. Somit sparen Sie Zeit und Geld und können die richtigen Fachkräfte einstellen.

02

Schritt 2. Ansprechen

Im zweiten Schritt werden nahezu alle Fachkräfte aus Ihrer Region wissen, dass aktuell vakante Stellen zu vergeben sind und somit initiativ bei Ihnen bewerben, da wir Zeitgleich Ihren Auftritt als attraktives Unternehmen in deiner Region stärken werden.

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Schritt 1. Sichtbarkeit

Im ersten Schritt müssen wir die Aufmerksamkeit der Fachkräfte bekommen. Wir zeigen Ihre Stellenanzeige durch unsere Werbeanzeigen-Strategie den Leuten, die sich aktiv und auch passiv sehr wahrscheinlich für die vakante Stelle interessieren.

02

Schritt 2. Ansprechen

Im zweiten Schritt werden nahezu alle Fachkräfte aus Ihrer Region wissen, dass aktuell vakante Stellen zu vergeben sind und somit initiativ bei Ihnen bewerben, da wir Zeitgleich Ihren Auftritt als attraktives Unternehmen in deiner Region stärken werden.

03

Schritt 3. Einstellen

Im dritten Schritt werden die Bewerberanfragen für Sie  vorqualifziert, wodurch sinnlose Bewerbungsgespräche vermieden werden. Somit sparen Sie Zeit und Geld und können die richtigen Fachkräfte einstellen.

Über 50 zufriedene Kunden

Design ohne Titel (9)
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Mit der D-A-T Methode in wenigen Wochen Fachkräfte einstellen die auch bleiben.

Fallstudien unserer Kunden

Bei uns stehen die Ergebnisse unserer Kunden an erster Stelle. Deshalb fokussieren wir uns auf die Dinge, die wirklich einen Unterschied machen.
  • Zu wenige Bewerbungen von Fachkräften und keine Erfahrung über die effektive Nutzung der sozialen Medien.
  • Viele offene Stellen die zu besetzen sind
  • Messbare Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeiter über die Social Media erhalten
  • Einrichtung Systemprozess zur Weitergabe von Bewerbern 
  • Verbesserung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Aufsetzen eines Recruitingsystems
  • Integration digitalen Bewerberprozess

Dank der Firma Deinmarketingstudio haben wir in wenigen Wochen die gewünschte Mitarbeiterin gefunden. Desweiteren wurde die Auswirkung nach außen deutlich gesteigert wodurch wir auch mehr anfragen auf unsere Dienstleistung erhalten haben.

Selim Ugur

Die Munwork GmbH in München ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf die Beschaffung von Mitarbeitern jeglicher Branche spezialisiert hat.

Sehr professioneller Umgang mit dem Kunden. Herr Yilik geht auf jeden Kundenwunsch ein und setzt es ganz nach dem Wunsch des Kunden um. Auch nach der Erstellungen sämtlicher Prozesse ist Herr Yilik mit dem Kunden in Kontakt und passt auch jegliche Änderungen an. Rundum ist es ein perfekter Service den ich hier genießen darf Respekt an Herr Yilik und vielen Dank. Kann ich nur jedem empfehlen !

Alexander Weiss

Die Kryo Ästhetik ist eine Marke von der Sara Ästhetik, welches sich auf den Vertrieb von Kryosauna Geräten auf nationaler ebene spezialisiert hat. 

  • Ein hochwertiges Produkt, aber wenig Erfahrung im Vertrieb.
  • Sichtbarkeit in der Region eingeschränkt
  • Anstellung mehrere Vertriebsmitarbeiter
  • Stärkung Arbeitgebermarke
  • Bekanntheit in der Region erlangen
  • Klarer Prozess im Recruiting, um neue Vertrieber zu gewinnen, implementieren
  • Aufsetzen einer Bewerberseite
  • Keinen Prozess für professionelle Ansprache der Fachkräfte
  • Unqualifizierte Bewerbungsanfragen
  • Einstellung mehrerer qualifizierten Fachkräfte
  • Bewerbungsprozess wurde systematisiert und professionalisiert
  • Aufsetzen eines Recruitingsystems

Ich kann Herr Yilik bestens empfehlen. Durch DeinMarketingStudio habe ich meine digitale Sichtbarkeit deutlich erweitern können und neue Kunden generiert, welche auch qualitativ und zahlungskräftig sind. Herr Yilik ist über den gesamten Prozess immer auf meine Bedürfnisse eingegangen. Viele Marketingagenturen verlangen für jede Kleinigkeit extra Geld und verkaufen dies als extra Modul, während Herr Yilik die Bedürfnisse einfach umgesetzt hat.

Adrian Bauer

Die Gebäudetechnik Bauer GmbH ist ein Ingenieurbetrieb welches sich auf Sanierung und Modernisierung spezialisiert hat.

So gehts weiter zur Zusammenarbeit

1. Sie tragen sich auf das kostenfreie Erstgespräch ein

Sie klicken unterhalb auf den Button und qualifizieren sich für das Erstgespräch. Wir haben begrenzte Anzahl an Teilnehmern die wir wöchentlich aufnehmen können. 

2. Ein Mitarbeiter wird Sie anrufen

Wir klären zuerst, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wir holen uns einen ersten Eindruck von Ihrer aktuellen Situation und den Zielen des Unternehmens.

3. Termin zum Strategiegespräch

Im kostenlosem Strategiegespräch zeigen wir Ihnen kurz im Detail, wie unser System aussieht und wie Ihr Unternehmen daraus profitieren kann.

Schluss mit der ewigen Suche nach passenden Fachkräften

Ramazan Yilik - Geschäftsführer

Sehr gute Beratung - durch Marketing Experten

Als Geschäftsführer der Dein Marketing Studio Gruppe bin ich Ihr Ansprechpartner, wenn es darum geht, mehr Planbarkeit und Umsatzwachstum für Ihr Unternehmen zu bekommen, indem ich Ihnen dabei Helfe mehr A-Player Fachkräfte zu erhalten.

Ramazan Yilik ist gelernter Kaufmann und mit dem Umgang von Kunden sehr Präzise. Durch die Aneignung modernster Marketingstrategien in den letzten drei Jahren verhilft er seinen Kunden und Klienten zu mehr Reichweite und Sichtbarkeit im Netz. Bekanntheit und Reichweite ist systematisch planbar.

Zu unseren Kunden zählen zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen des Handwerks, der Pflege sowie andere Dienstleistungsunternehmen.

Gemeinsam mit Dir entwickele ich eine individuelle Strategie für Deinen Betrieb, um zuverlässig kaufbereite Kundenanfragen aus Deiner Region zu erhalten.

Unser Standort

Sie finden unser über 75 qm großes Büro in Neufarhn b. Freising im Ortsteil Mintraching. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerunternehmen. Wir arbeiten hier Tag für Tag in Hochform an dem Erfolg unserer Kunden. Wir gewinnen für Sie Fachkräfte in kurzer Zeit.

Mit der D-A-T Methode in wenigen Wochen Fachkräfte einstellen die auch bleiben.

In kurzer Zeit die Ersten Bewerbungsanfragen

Schaffen Sie sich Freiräume und unbeschwerte Planungsfreiheit durch neue Fachkräfte!

Tragen Sie sich noch heute für ein Kostenloses Erstgespräch ein

Das Erstgespräch ist grundsätzlich schnell ausgebucht, deshalb füllen Sie jetzt (Dauer: 1 Minuten) das kurze Formular aus.

Um eine hohe Qualität unserer Dienstleistung zu gewährleisten, können wir nicht mehr als ein dutzend Kunden zeitgleich betreuen, deshalb ist es wichtig einen Termin zu buchen.

Im kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob und wie wir Ihrem Unternehmen helfen können.

Da die Nachfrage nach unserer Dienstleistung aktuell sehr hoch ist 

FAQ

Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich. In dem gemeinsamen Telefonat besprechen wir deine aktuelle Situation und Ziele und stellen Ihnen unsere D-A-T© Methode inklusive transparenten Informationen zu Leistungen und Preisen vor.

Unsere Methode funktioniert in Dienstleistungbranchen wie z.B. im Handwerk, der Pflege oder Immo Branche sehr gut.

Ja! Für jedes Angebot gibt es eine Nachfrage. Man muss nur dort aktiv suchen wo die Nachfrage am größten ist.

Nein! Wir bieten mit unsere Agentur und unserer Methode eine echte Alternative zur problematischen Recruiting Prozessen, wie Headhunter, Jobportale etc.  Lange und gleichgültige Bewerbungsphasen gehören mit unsere Methode der Vergangenheit an. 

Nein, wir erledigen das alles für Sie. Zusammen wird lediglich über den idealen Bewerber, der perfekt zu ihrem Unternehmen passt gesprochen.

Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Deinen Termin!

Achtung: Die Nachfrage ist aktuell sehr hoch. Wir antworten in der Regel innerhalb von 48 Std.

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